Become part of the Synpulse family

Be part of something extraordinary

Wir sind stehts auf der Suche nach neuen Talenten

Unser Team ist unser wichtigstes Kapital

Unser Erfolgsrezept ist seit Jahren einfach: Wir schaffen eine leistungsfähige Unternehmenskultur, in der talentierte Synpulsianer ermutigt werden, die Ziele zu erreichen, die sie sich selbst setzen. Gemeinsam gestalten wir die Finanzdienstleistungsbranche.

Perspective

Perspektive @ Synpulse

You’re in control of your career - the sky’s the limit. Angesichts unseres Wachstums und unserer internationalen Erweiterung finden Sie in allen Abteilungen zahlreiche persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Academy

Akademie @ Synpulse

Wir leben das Prinzip des lebenslangen Lernens und wollen die Entwicklung fördern. Unsere Mitarbeiter nehmen jedes Jahr an 10 bis 25 Tagen an unserem AcademyProgram® teil.

Culture Leisure

Kultur @ Synpulse

Es geht nicht nur um die Arbeit. Betriebsausflüge und Veranstaltungen sind ebenfalls fester Bestandteil unseres Unternehmenskalenders. Außerdem unterstützen wir aktiv Initiativen in den Bereichen Empowerment, Mentoring und Nachhaltigkeit.

Sind Sie bereit, Ihre Reise bei Synpulse zu beginnen?

We’d love to get to know you too. Apply for a career with Synpulse.

  • Application Apply Job application

    1. Bewerbung

    Reichen Sie die erforderlichen Unterlagen ein, um sich für die Stelle zu bewerben, die Sie interessiert.

  • Job Interview

    2. Bewerbungsgespäche

    Die Anzahl der Gesprächsrunden und das Format der Gespräche hängen von der Stelle ab, für die Sie sich beworben haben.

  • Start Working

    3. Onboarding

    Herzlichen Glückwunsch! Sie haben ein Stellenangebot angenommen. Unsere Einführungs- und Schulungsmaßnahmen für neue Mitarbeiter werden Ihnen einen guten Start in Ihre Synpulse-Karriere ermöglichen.

Lernen Sie unser Team kennen

Unsere Mitarbeiter - vom Berufseinsteiger bis zur Führungskraft - gehören zu den innovativsten und authentischsten Köpfen , welche die Finanzdienstleistungsbranche in einer Zeit des Wandels und der Umwälzungen formen.

Ekaterina Derkatch

«Es ist ein großartiges Gefühl, wenn man mit Kunden und Teamkollegen zusammenarbeitet, die die die gleiche engagierte Mentalität haben. Wenn ich über den Job nachdenke, gefällt mir am meisten, dass ich ständig herausgefordert werde und neue Dinge lerne»

Ekaterina Derkatch, Senior Consultant Zurich
Navinesh Chand

«Ich genieße den Start-up-Charakter unseres Unternehmens. Die Suche nach neuen Wegen, um mit unseren Kunden Ergebnisse zu erzielen, beruht auf unternehmerischem Denken und der Einstellung, dass man Dinge erledigen muss. Wirklich, kein Tag ist wie der andere, ich schätze den Wandel in unserer Branche und unsere Mitarbeiter, die sich gegenseitig anspornen, jeden Tag besser zu werden!»

Navinesh Chand, Associate Partner Sydney
Shuchen Lin

«Das, was mir an der Arbeit bei Synpulse am meisten Spaß macht, sind definitiv die Menschen. Ich glaube, jeder, mit dem ich zu tun hatte, hat einen besonderen Charakterzug, den ich den 'Synpulse-Faktor' nennen möchte. Trotz unserer unterschiedlichen Meinungen und Hintergründe sehe ich diese Eigenschaft auf globaler Ebene. Beispiele dafür sind interessante Gespräche beim Mittagessen oder dass man mir bei Fragen immer zur Seite steht. Insgesamt ist es ein ganz besonderes Unternehmen, in dem man arbeiten kann.»

Shuchen Lin, Manager New York
Prasanna Venkatesan

«Ich glaube, dass Einstellung und Mentalität immer wichtiger sind, als Wissen und Erfahrung. Bei Synpulse bemühen wir uns, durch eine Kultur des Unternehmertums und der Beharrlichkeit das Beste aus dieser Mischung herauszuholen.»

Prasanna Venkatesan, Partner Singapore
Jelka Calabretti

«Was mir an Synpulse gefällt, ist die Vielfalt des Bildungshintergrunds der Mitarbeiter - es ist wirklich inspirierend, mit Kollegen mit einem Hintergrund in Physik, Biologie, Chemie, Psychologie, Sprachen, Ingenieurwesen und Mathematik zu arbeiten.»

Jelka Calabretti, Manager Zurich
James Dellborg

«Die Vielfalt der Projekte, mit denen ich bei Synpulse zu tun habe, ist für mich herausragend. Die Arbeit bei Synpulse bietet ein hohes Maß an Abwechslung und gibt mir die Möglichkeit, Kunden zu unterstützen und gleichzeitig neue Perspektiven zu gewinnen.»

James Dellborg, Manager Singapore
Amelie Exner

«Gemeinsame Erfolge mit Kunden motivieren uns, nach Innovationen zu streben. Unsere Offenheit für ständige Veränderungen öffnet Türen, so dass es immer etwas Neues gibt.»

Amelie Exner, Senior Consultant Zurich
Hares Ahmadi

«Kein Projekt gleicht dem anderen, und deshalb wird man ständig mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Was ich an der Beratung liebe, ist, dass die Erwartungen und das Tempo hoch sind - es gibt keinen langweiligen Tag.»

Hares Ahmadi, Senior Consultant Zurich
Ingo Muschick

«Unglaublich, vor 20 Jahren träumte ich als Hochschulabsolvent davon, in ein Unternehmen einzusteigen, wo ich verschiedene Branchen, Themen und Märkte kennenlernen und bald Verantwortung übernehmen kann. Ich hatte das Glück, Synpulse zu finden und zusammen mit tollen Kollegen und Freunden, Dutzende von Kunden in verschiedenen Branchen und Regionen zu betreuen. Und ich habe gelernt, dass letztere den Unterschied bei Synpulse ausmachen.»

Ingo Muschick, Partner Dusseldorf
Franziska Kruse

«Manche Tage können hart sein - mit langen Arbeitszeiten und harten Deadlines Abgabeterminen. Zu wissen, dass ich von fantastischen Menschen umgeben bin, die die Herausforderung ebenso lieben und sich trotzdem immer die Zeit nehmen, um gemeinsam Kaffee zu trinken und zu lachen, gibt mir ein glückliches Gefühl. Und ich freue mich auf die Momente, in denen wir unsere gemeinsamen Erfolge feiern.»

Franziska Kruse, Associate Partner Düsseldorf
Roland Haller

«Die Internal Services aller Standorte arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig, sei es in Finance, Marketing oder HR. Das ist fantastisch und zeigt auch aus interner Sicht, dass wir ein wirklich globales Unternehmen sind.»

Roland Haller, Head Internal Services Zurich
Linda Ademi

«Der unerwartetste Aspekt bei Synpulse sind die Beziehungen, die ich mit Kollegen, Teammitgliedern und Kunden aufgebaut habe»

Linda Ademi, Senior Consultant Geneva
Pallav Kapur

«Jedes Jahr war für mich eine neue Herausforderung bei Synpulse. Mit ständig wechselnden Aufgaben, Kunden, Ländern und Zeitzonen war das Lernen immer eine positive Konstante. Ich möchte weiterhin Teil der Wachstumsgeschichte von Synpulse sein. Aufwärts und weiter.»

Pallav Kapur, Associate Partner New York
Sue Pham

«Ich bin dankbar für die Möglichkeiten, den Kunden einen Mehrwert zu bieten und eine positive Wirkung zu erzielen, während ich gleichzeitig eine kontinuierliche Lernkurve durchlaufe. Dass ich auf dieser Reise eine talentierte, vielfältige und eng verbundene Gruppe von Kollegen hatte, macht es noch viel angenehmer, lohnender und denkwürdiger.»

Sue Pham, Consultant Sydney
Anu Meha

«Every initiative brings in a lot of new challenges, even bigger opportunities to learn and evolve as a professional and an individual. Synpulse culture instills in you a self-belief to deal with challenges and ambiguity and approach problems with an entrepreneurial mindset. And all of this only becomes possible through the diverse experiences, knowledge and unflinching support of Synpulse colleagues.»

Anu Meha, Associate Partner Singapore
Vamsi Krishna

«Als Country Lead der für den Aufbau einer neuen Einheit von Synpulse verantwortlich ist, bin ich in fast allen Facetten des Geschäfts beteiligt, von der Gründung über den Vertrieb bis hin zur Lieferung, und baue Fähigkeiten in einer Vielzahl von Plattformen, Produkten und Fähigkeiten auf. Der Aufbau eines Unternehmens ist ein äußerst lohnender Prozess, und ich bin dankbar für die Gelegenheit, dies für ein dynamisches Unternehmen wie Synpulse und in einem so großen Markt wie Indien zu tun.»

Vamsi Krishna, Associate Partner Singapore
Priti Patel

«Ich finde es toll, dass wir ermutigt werden, unsere Meinung zu äußern, Fragen zu stellen und Lösungen vorzuschlagen. Synpulse hat wirklich einen unternehmerischen Geist.»

Priti Patel, People and Culture Business Partner London

Neugierig? Lassen Sie uns Ihre Fragen beantworten.

Hier finden Sie die Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen über Synpulse und unseren Einstellungsprozess.

Wie sieht die Kultur bei Synpulse aus?

Synpulse ist bestrebt, eine leistungsfähige Kultur zu schaffen, in der talentierte Synpulsianer ermutigt werden, die Ziele zu erreichen, die sie sich selbst setzen. Unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrem Niveau oder Ihrer langjährigen Erfahrung in der Firma belohnt unsere Kultur diejenigen mit brillanten Ideen - und, was noch wichtiger ist, mit dem Enthusiasmus, der Kreativität und der Entschlossenheit, diese umzusetzen.

Die Mitglieder unseres Teams fordern und fördern sich gegenseitig und schaffen so ein Umfeld, das sowohl inspirierend als auch ermutigend ist. Wir leben unsere Werte "Embrace", "Drive" und "Achieve", um eine zunehmend vielfältige, gerechte, integrative, herausfordernde und offene Kultur zu schaffen.

Worauf achtet Synpulse bei den Bewerbenden?

Synpulse ist auf der Suche nach unternehmerisch denkenden Personen, die eine starke Persönlichkeit mit dem Willen verbinden, etwas zu erreichen und in ihrem Umfeld etwas zu bewirken.

Wie läuft das Vorstellungsgespräch bei Synpulse ab?

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, wird sich ein Mitglied unseres Talentakquisitionsteams mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren. Die Anzahl und Art der Vorstellungsgespräche kann je nach Bürostandort variieren, aber Sie können Folgendes erwarten

  • Ungefähr 3 Vorstellungsgespräche
  • Wenn Sie sich für eine Stelle als Manager oder Associate Partner bewerben, wird eine Fallpräsentation Teil Ihres Gesprächs in der letzten Runde sein

Wie viel Reiseaufwand ist zu erwarten?

Der Umfang der Reisen hängt von Ihrem Bürostandort, Ihrer Rolle und den Ihnen zugewiesenen Projekten ab. Die Reiseerwartungen für die spezifische Rolle, für die Sie sich bewerben, werden im Rahmen des Vorstellungsgesprächs angesprochen.

Wie läuft das Onboarding ab? Welche Art von Schulung können neue Mitarbeiter bei Synpulse erwarten?

Wenn Sie Synpulse beitreten, werden Sie mit einem Onboarding-Mentor verbunden. Dieser Mentor wird Sie vom ersten Tag an während Ihrer ersten sechs Monate bei Synpulse begleiten. Er hilft Ihnen, sich in der physischen und virtuellen Umgebung von Synpulse zurechtzufinden, und führt Sie durch die New Employee School, das Akademieprogramm von Synpulse, das Berater erfolgreich schult und auf zukünftige Projekte vorbereitet.

Wie sieht die Karriereentwicklung für einen Consultant bei Synpulse aus?

Bei Synpulse können Sie eine typische Beraterkarriere durchlaufen. Jede Karrierestufe bringt mehr Verantwortung im Team, im Projekt, im Vertrieb und innerhalb des Unternehmens mit sich. Wir bieten Ihnen personalisierte Pfade (Client Developer, Business Developer oder Delivery Master), die sich an Ihren Präferenzen, Fähigkeiten und Ihrer strategischen Ausrichtung orientieren. Sie können die Pfade auch mischen.

Gibt es flexible Arbeitsmöglichkeiten?

Wir sind gerne bereit, diese mit Ihnen in den Vorstellungsgesprächen zu besprechen. Diese Gespräche werden sehr stark von der Rolle und dem Standort abhängen.

Welche Sozialleistungen bietet Synpulse neuen Mitarbeitenden an?

Synpulse bietet ein breites Spektrum an wettbewerbsfähigen Sozialleistungen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer wertvollsten Ressource, unserer Mitarbeiter, zu gewährleisten. Als weltweit tätiges Unternehmen variieren die Leistungsprogramme je nach Land.

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