Wir sind stehts auf der Suche nach neuen Talenten
Unser Erfolgsrezept ist seit Jahren einfach: Wir schaffen eine leistungsfähige Unternehmenskultur, in der talentierte Synpulsianer ermutigt werden, die Ziele zu erreichen, die sie sich selbst setzen. Gemeinsam gestalten wir die Finanzdienstleistungsbranche.
Sie getalten Ihre Karriere - Ihnen sind keine Grenzen gesetzt. Angesichts unseres Wachstums und unserer internationalen Erweiterung finden Sie in allen Abteilungen zahlreiche persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir leben das Prinzip des lebenslangen Lernens und wollen die Entwicklung fördern.
Es geht nicht nur um die Arbeit. Betriebsausflüge und Veranstaltungen sind ebenfalls fester Bestandteil unseres Unternehmenskalenders. Außerdem unterstützen wir aktiv Initiativen in den Bereichen Empowerment, Mentoring und Nachhaltigkeit.
Wir würden uns freuen, Sie kennezulernen. Bewerben Sie sich für eine Stelle bei Synpulse.
Reichen Sie die erforderlichen Unterlagen ein, um sich für die Stelle zu bewerben, die Sie interessiert.
Die Anzahl der Gesprächsrunden und das Format der Gespräche hängen von der Stelle ab, für die Sie sich beworben haben.
Herzlichen Glückwunsch! Sie haben ein Stellenangebot angenommen. Unsere Einführungs- und Schulungsmaßnahmen für neue Mitarbeiter werden Ihnen einen guten Start in Ihre Synpulse-Karriere ermöglichen.
Unsere Mitarbeiter - vom Berufseinsteiger bis zur Führungskraft - gehören zu den innovativsten und authentischsten Köpfen , welche die Finanzdienstleistungsbranche in einer Zeit des Wandels und der Umwälzungen formen.
Hier finden Sie die Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen über Synpulse und unseren Einstellungsprozess.
Synpulse ist bestrebt, eine leistungsfähige Kultur zu schaffen, in der talentierte Synpulsianer ermutigt werden, die Ziele zu erreichen, die sie sich selbst setzen. Unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrem Niveau oder Ihrer langjährigen Erfahrung in der Firma belohnt unsere Kultur diejenigen mit brillanten Ideen - und, was noch wichtiger ist, mit dem Enthusiasmus, der Kreativität und der Entschlossenheit, diese umzusetzen.
Die Mitglieder unseres Teams fordern und fördern sich gegenseitig und schaffen so ein Umfeld, das sowohl inspirierend als auch ermutigend ist. Wir leben unsere Werte "Embrace", "Drive" und "Achieve", um eine zunehmend vielfältige, gerechte, integrative, herausfordernde und offene Kultur zu schaffen.
Synpulse ist auf der Suche nach unternehmerisch denkenden Personen, die eine starke Persönlichkeit mit dem Willen verbinden, etwas zu erreichen und in ihrem Umfeld etwas zu bewirken.
Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, wird sich ein Mitglied unseres Talentakquisitionsteams mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren. Die Anzahl und Art der Vorstellungsgespräche kann je nach Bürostandort variieren, aber Sie können Folgendes erwarten
Der Umfang der Reisen hängt von Ihrem Bürostandort, Ihrer Rolle und den Ihnen zugewiesenen Projekten ab. Die Reiseerwartungen für die spezifische Rolle, für die Sie sich bewerben, werden im Rahmen des Vorstellungsgesprächs angesprochen.
Wenn Sie Synpulse beitreten, werden Sie mit einem Onboarding-Mentor verbunden. Dieser Mentor wird Sie vom ersten Tag an während Ihrer ersten sechs Monate bei Synpulse begleiten. Er hilft Ihnen, sich in der physischen und virtuellen Umgebung von Synpulse zurechtzufinden, und führt Sie durch die New Employee School, das Akademieprogramm von Synpulse, das Berater erfolgreich schult und auf zukünftige Projekte vorbereitet.
Bei Synpulse können Sie eine typische Beraterkarriere durchlaufen. Jede Karrierestufe bringt mehr Verantwortung im Team, im Projekt, im Vertrieb und innerhalb des Unternehmens mit sich. Wir bieten Ihnen personalisierte Pfade (Client Developer, Business Developer oder Delivery Master), die sich an Ihren Präferenzen, Fähigkeiten und Ihrer strategischen Ausrichtung orientieren. Sie können die Pfade auch mischen.
Wir sind gerne bereit, diese mit Ihnen in den Vorstellungsgesprächen zu besprechen. Diese Gespräche werden sehr stark von der Rolle und dem Standort abhängen.
Synpulse bietet ein breites Spektrum an wettbewerbsfähigen Sozialleistungen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer wertvollsten Ressource, unserer Mitarbeiter, zu gewährleisten. Als weltweit tätiges Unternehmen variieren die Leistungsprogramme je nach Land.