Kultur @ Synpulse

Our Values

Embrace – Drive – Achieve. Es ist leicht, Werte zu formulieren; viel schwieriger ist es, sie zu leben und sich daran zu halten. Wir wollen, dass jeder dem anderen hilft, die Werte zu praktizieren, und dass wir uns gegenseitig dafür verantwortlich machen, Vorbilder zu sein. Das ist ein ständiges Bestreben.

Free to Be Me: Diversity, equity & inclusion

Das Ziel unserer Leitinitiative für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DE&I), Free to Be Me, besteht darin, ein sicheres, vertrauensvolles, vielfältiges und integratives Umfeld zu schaffen, welches Engagement der Mitarbeitenden verbessert und ein leistungsstarkes Wachstum in unserer Gemeinschaft fördert. Wir möchten, dass sich alle Mitglieder der Synpulse-Familie frei fühlen, so zu sein, wie sie sind, und dass wir ein Umfeld schaffen, das Wachstum, Lernen und Entwicklung begünstigt.

CSR events

Wir unterstützen das ganze Jahr über lokale und globale Initiativen und Aktivitäten, die von unseren Mitarbeitern ausgehen. Im Mittelpunkt stehen philanthropische Anliegen wie Empowerment, Mentorenschaft und Nachhaltigkeit. Synpulsianer organisieren und beteiligen sich an Lebensmittelsammelaktionen, Freiwilligenarbeit, Laufveranstaltungen oder Auktionen für einen guten Zweck.

From co-worker to friend

Unsere Freizeitveranstaltungen sind ein fester Bestandteil unserer Kultur. Die Synpulse-Familie wächst durch verschiedene Freizeitaktivitäten, die von Synpulsianern eingebracht und organisiert werden, enger zusammen. Dazu gehören regelmäßige Fußball- oder Yogastunden, Segeltörns, Skiturniere oder Kochabende. Gemeinsam wollen wir positive und nachhaltige Veränderungen bewirken.

Alumni

Unsere Alumni sind uns wichtig, und Veranstaltungen spielen eine sehr wichtige Rolle bei der Aufrechterhaltung einer lebendigen, aktiven und engagierten Synpulse Alumni-Gemeinschaft. Von geselligen Zusammenkünften bis hin zu Alumni-Networking-Abenden sind unsere Veranstaltungen eine großartige Möglichkeit, unsere Alumni auf eine Weise in unsere Gemeinschaft einzubinden, von der sie profitieren.

Was unsere Mitarbeitenden sagen:

• “TOP Unternehmen”
• “OFFENES Unternehmen”
• “Einzigartige Unternehmenskultur”

Was unsere Mitareitenden sagen:

• "Großartiges Beratungsunternehmen"
• "Großartiges Arbeitsumfeld und Teamgeist"
• "Außergewöhnliche Kultur und starke Werte"