Agile Organisation

Unser Ansatz geht über Schlagworte hinaus. Er hilft Ihnen, agile Organisationen aufzubauen, die funktionieren - auch in stark regulierten Branchen. Wir helfen Ihnen, das passende agile Konzept zu finden und zu umsetzen, und Ihre Organisation so zu gestalten, dass sie stets reaktions- und anpassungsfähig ist.

Fragen Sie sich

Was ist eine agile Organisation?
Ist eine agile Organisation immer besser?
Wie kann meine Organisation agil werden?
Muss ich die Organisationsstruktur ändern, um agil zu werden?
Was sind die Vorteile, wenn ich eine agile Organisation werde?

Was Sie von uns erwarten dürfen

Eine agile Organisation, die wirklich zu Ihrer Organisation passt
Profitieren Sie von Expertenwissen, um häufige agile Fallstricke zu vermeiden
Die Mittel und Fähigkeiten, um Ihre agile Organisation nach der anfänglichen Umwandlung kontinuierlich weiterzuentwickeln
Grundlegende Erkenntnisse über das Wesen der organisatorischen Agilität

Unser Ansatz

Fundamente schaffen

Wir erarbeiten die Grundlagen für die zukünftige Entwicklung, einschließlich der Rolle von Kultur, Menschen und Strukturen.
Agil entfalten

Gemeinsam implementieren wir Arbeitsweisen, die zu Ihnen passen, und prüfen sorgfältig, wo strukturelle Anpassungen erforderlich sind.
Nachhaltig agil

Um eine agile Ermüdung nach der anfänglichen Umwandlungsenergie zu vermeiden, werden Strukturen implementiert, die Ihre agile Organisation auf lange Sicht robust machen.

Lassen Sie sich von unseren neuesten Erkenntnissen begesitern

Agile Organizations – New Principles in Corporate Governance

Although there is no real definition of the term “agile organization”, some companies – such as Spotify and Netflix – are seen as role models, setting the standard for now. But one-to-one imitation of these role models won’t necessarily work for all companies. […]