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Nous sommes toujours à la recherche des talents.

Nos employés sont notre atout le plus précieux.

Notre formule de réussite au fil des années a été simple : créer une culture à fort impact où lestalentueux Synpulsiens sont encouragés à atteindre les objectifs qu'ils se sont fixés. Ensemble, nous façonnons le secteur des services financiers.

Perspective

Votre carrière

Les possibilités sont infinies.  Compte tenu de notre croissance et de notre expansion internationale, vous trouverez de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel dans tous les départements correspondant à vos aspirations.

Academy

Académie @ Synpulse

Nous vivons selon le principe de l'apprentissage tout au long de la vie et visons à favoriser le développement. Nos employés participent à 10 à 25 jours de formation chaque année dans notre AcademyProgram®.

Culture Leisure

Notre culture

Il ne s’agit pas seulement de travail. Les voyages d'entreprise et les événements sont également des rendez-vous incontournables de notre calendrier d'entreprise. Nous soutenons également et activement les initiatives autour de la responsabilisation, du mentorat et de la durabilité.

Ne travaillez pas pour nous - soyez propriétaire de l'entreprise avec nous.

Prêt pour commencer votre aventure chez Synpulse ?

Nous serions ravis de vous connaître aussi. Postulez pour une carrière chez Synpulse.

  • Application Apply Job application

    1. Candidature

    Soumettez les documents requis pour postuler au poste qui vous intéresse.

  • Job Interview

    2. Entretiens

    Le nombre d'entretiens et le format de l'entretien dépendront du rôle pour lequel vous avez postulé.

  • Start Working

    3. Intégration

    Toutes nos félicitations! Vous avez accepté l’offre d’emploi de Synpulse. L'intégration et la formation de nos nouveaux employés vous permettront de démarrer votre carrière dans les meilleures conditions.

Notre communauté

Du niveau débutant à la direction, nos employés changent la donne de manière innovante et authentique, façonnant le secteur des services financiers à une époque de changement et de perturbation.

Ekaterina Derkatch

«C'est une sensation formidable de travailler avec des clients et des coéquipiers qui ont la même mentalité d'insurgés. Quand je pense à mon travail, ce que j'aime le plus, c'est que je suis constamment mise au défi et que j'apprends de nouvelles choses.»

Ekaterina Derkatch, Manager Zurich

«J'aime vraiment l‘esprit start-up de notre , la recherche de nouvelles façons d'obtenir des résultats avec nos clients repose sur l'esprit d'entreprise et une'attitude d’« accomplir le travail ». Vraiment, il n'y a pas deux jours pareils, j'aime la nature changeante de notre monde et nos gens s’inspirent l’un de l’autre pour être meilleurs chaque jour !»

Navinesh Chand, Directeur général et partenaire associé Sydney

«Ce que j'aime le plus dans mon travail chez Synpulse, ce sont certainement les gens. Je pense que toutes les personnes avec lesquelles j'ai interagi ont une caractéristique spéciale que j'appellerai le «facteur Synpulse». Malgré nos opinions et nos origines diverses, je vois ce trait de caractère à un niveau global.. Les exemples incluent des choses telles que des conversations intéressantes au déjeuner ou l'obtention d'un coup de main chaque fois que j'ai des questions.. Dans l'ensemble, c'est une entreprise vraiment incroyable pour travailler.»

Shuchen Lin, Partenaire Associé New York
Prasanna Venkatesan

«I believe that attitude and mindset weighs over knowledge and experience every single time. At Synpulse, we thrive to bring the best of this mix through a culture of entrepreneurship and perseverance.»

Prasanna Venkatesan, Senior Partner Singapore
Jelka Calabretti

«What I love about Synpulse is the diversity of the educational backgrounds of its people – it’s really inspiring to work with colleagues with a background in physics, biology, chemistry, psychology, languages, engineering, maths.»

Jelka Calabretti, Manager Zurich

«The diversity of projects I am involved with at Synpulse stands out for me. Working for Synpulse offers a great level of variety, providing me with the opportunity to help clients and gain new perspectives at the same time.»

James Dellborg, Manager Singapore
Hares Ahmadi

«No two projects are the same, and that's why you are constantly confronted with new challenges. What I love about consulting is that the expectations are high and the pace is fast - there is never a boring day.»

Hares Ahmadi, Manager Zurich
Ingo Muschick

«Incredible 20 years ago, as a graduate, I dreamed of joining a company where I can learn different industries, topics and markets and take over responsibility soon. Lucky me I found Synpulse and served dozens of clients in various industries and geographies together with great colleagues and friends. And I learned that the latter makes the difference at Synpulse.»

Ingo Muschick, Senior Partner Dusseldorf
Franziska Kruse

«Some days can be tough – with long hours and hard deadlines. Knowing, I’m surrounded by fantastic people who equally love the challenge and yet always make the time to share coffee & laughter makes me feel fortunate. And leaves me eagerly anticipating the moments to celebrate our achievements together.»

Franziska Kruse, Associate Partner Düsseldorf
Roland Haller

«Internal Services of all locations work closely together and support each other, be it in Finance, Marketing or HR. This is fantastic and shows as well from an internal perspective, that we are a truly global company.»

Roland Haller, Chief of Staff Zurich
Linda Ademi

«L'aspect le plus inattendu chez Synpulse, ce sont les relations que j'ai nouées avec mes collègues, les membres de mon équipe et mes clients.»

Linda Ademi, Manager Geneva

«Each year has been a refreshing challenge at Synpulse. With continuously changing roles, clients, countries and time zones, learning has always been a positive constant. I wish to continue to be part of Synpulse’s growth story. Upwards and onwards.»

Pallav Kapur, Managing Director New York
Sue Pham

«I’m grateful for the opportunities to deliver value to clients and create a positive impact whilst sustaining a continuous learning curve. Having had a talented, diverse, and close-knit group of colleagues on this journey also makes it far more enjoyable, rewarding, and memorable.»

Sue Pham, Consultant Sydney

«Every initiative brings in a lot of new challenges, even bigger opportunities to learn and evolve as a professional and an individual. Synpulse culture instills in you a self-belief to deal with challenges and ambiguity and approach problems with an entrepreneurial mindset. And all of this only becomes possible through the diverse experiences, knowledge and unflinching support of Synpulse colleagues.»

Anu Meha, Associate Partner Singapore

«As a Country Lead responsible for build-out of a new entity for Synpulse, I get involved in almost every facet of the business right from incorporation, to sales, to delivery, and build capabilities in a myriad of platforms, products & skills. Building out a company is extremely rewarding process and I am grateful for the opportunity to do it for a dynamic company like Synpulse and in such a large market like India.»

Vamsi Krishna, Managing Director & Associate Partner Singapore
Priti Patel

«I love the fact that we are encouraged to voice our opinions, ask questions and suggest solutions. Synpulse truly has an entrepreneurial spirit.»

Priti Patel, People and Culture Business Partner London
Susanne Fischer

«Every day at Synpulse is different. You learn new topics, face challenges and get opportunities together with a fantastic team that you can count on»

Susanne Fischer, Manager / Director Hong Kong
Fraser Wilkie

«Working at Synpulse8 has allowed me and my team to impact customer experience across financial services in APAC and beyond. Working with the most talented people in the industry and having strong ecosystem partners allows the Synpulse8 team to bring the most innovative solutions to the financial sector»

Fraser Wilkie, Executive Director, Head of Design Asia
Marina Mai

«What I like about Synpulse is the support given to employees of all levels. No matter what you are passionate about, let it be a topic, an initiative, or just a small change to the company, you will find like-minded people to work together to make it into an impact or a reality»

Marina Mai, Manager Hong Kong

Envie d'en savoir plus ? Trouvez la réponse à vos questions.

Vous vous posez forcément beaucoup de questions sur les conditions de travail chez Synpulse. Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur Synpulse et notre processus de recrutement.

À quoi ressemble la culture chez Synpulse ?

Synpulse s'efforce de créer une culture à fort impact où les talentueux Synpulsiens sont encouragés à atteindre les objectifs qu'ils se sont fixés. Quels que soient vos antécédents, votre niveau ou vos années d'expérience au sein de l'entreprise, notre culture récompense ceux qui ont des idées brillantes et, plus important encore, l'enthousiasme, la créativité et la détermination pour les exécuter.

Les membres de notre équipe s’encouragent les uns les autres et se soutiennent mutuellement, créant un environnement à la fois inspirant et encourageant. Nous mettons en pratique nos valeurs d'Adoption, de Propulsion et d’Accomplissementtout en cherchant à créer une culture de plus en plus diversifiée, équitable, inclusive, stimulante et ouverte.

Que recherche Synpulse chez un candidat ?

Synpulse est à la recherche de personnes à l'esprit d'entreprise qui associent une personnalité formidable, ayant la volonté d’accomplissement et d’avoir un impact sur leur environnement.

Comment se déroule le processus d'entretien chez Synpulse ?

Après avoir soumis votre candidature, un membre de notre équipe d'acquisition de talents vous contactera au temps où nous souhaitons organiser un premier entretien. Le nombre et le style des entretiens peuvent varier en fonction de l'emplacement des bureaux, mais vous pouvez vous attendre à ce qui suit :

  • Environ 3 entretiens
  • si vous envoyez une demande pour un poste de responsable ou de partenaire associé, une présentation de cas fera partie de votre entretien final

À combien de déplacements peut-on s'attendre ?

Le nombre de déplacements dépend de l'emplacement de votre bureau, de votre rôle et des projets qui vous sont confiés. Les attentes en matière de déplacement concernant le rôle spécifique pour lequel vous passez un entretien seront traitées dans le cadre du processus d'entretien.

En quoi consiste l'intégration ? À quel type de formation les nouvelles recrues peuvent-elles s'attendre lorsqu'elles rejoignent Synpulse ?

Lorsque vous rejoignez Synpulse, vous serez mis en relation avec un mentor d’intégration. Ce mentor vous guidera du premier jour jusqu'à vos six premiers mois avec Synpulse. Il vous aidera à naviguer dans les environnements physiques et virtuels de Synpulse, ainsi qu'à vous guider tout au long de l'Ecole des Nouveaux Employés, le programme de l'Académie Synpulse qui est conçu pour former et préparer avec succès les consultants à de futurs projets.

Quelle est l'évolution de carrière d'un consultant chez Synpulse ?

Chez Synpulse, vous pouvez évoluer dans une carrière de consultant typique. Chaque niveau de carrière implique plus de responsabilités dans l'équipe, sur un projet, dans les ventes et au sein de l'entreprise. Nous proposons des parcours personnalisés (développeur client, développeur commercial ou chef de livraison) tout au long de votre progression en fonction de vos préférences, de vos compétences et de votre orientation stratégique. Vous pouvez également avoir un parcours mixte.

Existe-t-il des options de travail flexibles?

Nous sommes ouverts à la discussion au cours des étapes d'entretien du processus de recrutement. Ces discussions dépendront en grande partie du rôle et du lieu.

Quels types de programmes d'avantages Synpulse offre-t-elle aux nouveaux employés ?

Synpulse offre un large éventail d'avantages concurrentiels pour assurer la santé et le bien-être de notre ressource la plus précieuse, notre personnel. En tant qu'entreprise mondiale, les programmes d'avantages varient en fonction du pays.