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Vision de l'architecture
Mettre en place les principes d'architecture, les moteurs et la structure de gouvernance avec les parties prenantes concernées de l'organisation.
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Analyse de l'état actuel
Documenter l'architecture actuelle de l'entreprise au moyen d'entretiens par les parties prenantes et l’examen des artefacts. Élaborer une évaluation de la maturité basée sur les informations.
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Définition de la cible
Définir les capacités cibles et l’environnement des applications à l’aide des séminaires avec la direction et les principales parties prenantes de tous les domaines pertinents.
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Analyse des lacunes
Identifiez, cartographiez et hiérarchisez les points sensibles et les opportunités dans l'organisation sur la base des séminaires organisés.
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Feuille de route
Déduire les prochaines étapes de la mise en œuvre des mesures, en gardant à l'esprit les priorités et l’appétence pour le risque de l'organisation.