Academy @ Synpulse

Wir leben nach dem Prinzip des lebenslangen Lernens.

Wir sind auf der Suche nach Talenten.

Lebenslanges Lernen

Unser AcademyProgram® garantiert Ihnen kontinuierliche Weiterbildung auf höchstem Niveau.

Das Synpulse AcademyProgramm®

Das Synpulse AcademyProgram® ist eine außergewöhnliche und umfassende Trainingsplattform, die Ihre kontinuierliche Weiterbildung in allen karriererelevanten Bereichen sicherstellt.

  • Life long Learning

    L3 = Lebenslanges Lernen

    Das Synpulse AcademyProgram® steht für lebenslanges Lernen. Es begleitet unsere Mitarbeiter auf ihrer Entwicklungsreise in unserem Unternehmen, indem es eine Reihe von Kursen anbietet, um Wissen und Fähigkeiten zu entwickeln, die für ihr berufliches Wachstum und darüber hinaus grundlegend sind.

  • Substantial Investment 15 30 training days per year

    Substanzielle Investitionen

    Synpulse investiert jährlich rund 10 % seiner finanziellen und personellen Ressourcen in das AcademyProgram®. Unsere Mitarbeitenden sind unser grösstes Kapital und stehen deshalb im Zentrum jeder unternehmerischen Entscheidung.

  • 360 degree view

    Erhalten Sie einen 360°-Blick

    Das AcademyProgram® umfasst alle Themen und Kompetenzen, die Synpulsianer in unterschiedlichen Kontexten benötigen: Branchenexpertise, IT- und Methoden-Know-how, Projektmanagement und Führungskompetenz, Beratungstechniken und zwischenmenschliche Kompetenzen wie Führung, Moderation und Facilitation.

Academy
Das Synpulse AcademyProgram® wurde entwickelt, um ein kontinuierliches und stufengerechtes Lernen während Ihrer gesamten Karriere bei Synpulse zu gewährleisten.

Ihre Entwicklung

Synpulse fördert vor allem Ihre persönliche Entwicklung. Es geht nicht nur darum, brillante Köpfe mit Wissen zu füttern, sondern Ihnen zu helfen, Ihr Talent zu entwickeln, kreativ zu sein, Neues zu lernen, an Ihren Stärken und Schwächen zu arbeiten und Führungsverantwortung zu übernehmen.

  • Your Buddy

    Ihr Mentor

    Unsere Synpulse-Onboarding-Mentoren spielen eine wichtige Rolle bei der Gewährleistung eines erfolgreichen Onboarding-Erlebnisses. Sie geben Ihnen einen Einblick in Ihre neue Rolle, klären Sie über kulturelle Normen auf und sorgen für einen reibungslosen Übergang in das Unternehmen.

  • Your Career Advisor Mentor

    Ihr direkter Vorgesetzter / Karriereberater:

    Jeder Mitarbeiter bei Synpulse hat einen direkten Vorgesetzten, der ihn während seiner gesamten Laufbahn begleitet und führt und der für alle Karriere- und Entwicklungsfragen der richtige Ansprechpartner ist.

  • Performance through regular feedback

    Ihre Leistung

    Bei Synpulse herrscht eine offene Feedback-Kultur, die auf den Beobachtungen der Kollegen beruht. Regelmäßige Treffen bieten eine Plattform für umfassendes Feedback zu Ihrer Leistung und Entwicklung, um Ziele zu setzen und Sie zu fördern.

Sind Sie bereit, Ihre Reise bei Synpulse zu beginnen?

Wir würden uns freuen, Sie kennezulernen. Bewerben Sie sich für eine Stelle bei Synpulse.

  • Application Apply Job application

    1. Bewerbung

    Reichen Sie die erforderlichen Unterlagen ein, um sich für die Stelle zu bewerben, die Sie interessiert.

  • Job Interview

    2. Bewerbungsgespäche

    Die Anzahl der Gesprächsrunden und das Format der Gespräche hängen von der Stelle ab, für die Sie sich beworben haben.

  • Start Working

    3. Onboarding

    Herzlichen Glückwunsch! Sie haben ein Stellenangebot angenommen. Unsere Einführungs- und Schulungsmaßnahmen für neue Mitarbeiter werden Ihnen einen guten Start in Ihre Synpulse-Karriere ermöglichen.