我们一直在寻找人才。
多年以来,我们成功的秘诀很简单:创建有高影响力、有利于员工成长的公司文化,鼓励天资卓越的星普思人达成他们为自己设定的目标。与我们一起,共同塑造金融服务业的未来。
您的职业生涯由你自己掌握——未来拥有无限可能。随着公司的发展以及国际性扩张,您将在众多部门获得大量与您的志向相匹配的个人和职业发展机会。
我们奉行终身学习的原则,并对我们的员工进行投资,我们给员工提供平台,为他们制定可持续的个人发展道路。
不止工作那么简单。公务旅行和公司活动也是我们公司日程的固定项目。我们还积极支持关于员工赋能、师徒制度和可持续发展等方面的倡议。
我们也希望了解您。现在申请加入星普思。
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面试次数和面试形式取决于您所申请的职位。
恭喜您!您已经接受了我们的工作邀请。我们的新员工入职培训将助您快速启动您的Synpulse职业生涯。
从新进员工到公司高管,我们的员工是真正具有创新精神的规则颠覆者,在这样一个转型和颠覆的时代塑造着金融服务业。
您一定有很多关于在星普思工作的问题。在这里您可以找到有关星普思和星普思招聘过程中的最常见问题及答案。
星普思致力于创造有高影响力、有利于员工成长的公司文化,鼓励天资卓越的星普思人达成他们为自己设定的目标。无论您的背景、职级或在公司的年资如何,我们都乐于奖励那些有着杰出想法且有执行力、创造力和决心的人。
我们的团队成员相互挑战,相互支持,创造一个激励人心的工作环境。我们践行着开放兼容、锐意进取、成就不凡的价值观,同时为创造一个日益多元、公平、包容、具有挑战性的开放文化而努力。
星普思正在寻找具有开拓精神的人,并希望他们具有良好的个性,进取的精神和成就不凡的勇气。
在您提交应聘申请后,如果我们有意安排初步的面试,我们的人才招聘团队会主动联系您。面试次数和方式可能会根据办公地点的不同而不同,但您可以期待以下内容。
商务出行的次数取决于您的工作地点、职位及您被分配的项目。您所需要商务出行的频率将依据您应聘的具体职位在面试过程中进行讨论。
当您加入星普思时,您会被分配一名入职导师。这位导师将从您加入星普思的第一天开始指导您,直到您入职 6个月。他们将帮助您熟悉星普思的实体办公环境及网上虚拟资源,并指导您通过新员工学院,以及Synpulse学院计划,为未来的项目做好准备。
在星普思,您可以在一个典型的咨询职业轨道中实现发展。无论是团队、项目、销售和公司内部,每个职业级别都承担着独特的责任。我们会根据您的喜好、技能和战略方向,提供个性化的职业发展路径(客户发掘、业务开发或交付主管)。您也可以将这些路径进行结合。
我们愿意在招聘过程的面试阶段与您探讨这些问题。这个问题将很大程度上取决于您的职业角色和工作地点。
星普思提供有竞争力的福利待遇,以确保我们最珍视的资源——员工的健康和福祉。作为一家全球性公司,具体福利因国家和地区而异。