加入星普思大家庭 

一同参与伟大的事业。

我们一直在寻找人才。 

员工是我们最重要的资产 

多年以来,我们成功的秘诀很简单:创建有高影响力、有利于员工成长的公司文化,鼓励天资卓越的星普思人达成他们为自己设定的目标。与我们一起,共同塑造金融服务业的未来。

Perspective

     星普思观点 

您的职业生涯由你自己掌握——未来拥有无限可能。随着公司的发展以及国际性扩张,您将在众多部门获得大量与您的志向相匹配的个人和职业发展机会。

Academy

星普思学院 

我们奉行终身学习的原则,并对我们的员工进行投资,我们给员工提供平台,为他们制定可持续的个人发展道路。每位员工每年都会参加10到25天的AcademyProgram®培训。

Culture Leisure

星普思文化

不止工作那么简单。公务旅行和公司活动也是我们公司日程的固定项目。我们还积极支持关于员工赋能、师徒制度和可持续发展等方面的倡议。

准备好开始您的星普思之旅了吗? 

我们也希望了解您。现在申请加入星普思。

  • Application Apply Job application

    1. 申请 

    提交所需档案,申请您感兴趣的职位。 

  • Job Interview

    2. 面试 

    面试次数和面试形式取决于您所申请的职位。 

  • Start Working

    3. 入职 

    恭喜您!您已经接受了我们的工作邀请。我们的新员工入职培训将助您快速启动您的Synpulse职业生涯。 

认识我们的团队 

从新进员工到公司高管,我们的员工是真正具有创新精神的规则颠覆者,在这样一个转型和颠覆的时代塑造着金融服务业。

Ekaterina Derkatch

“我很高兴能与同样具有颠覆精神的客户和队友一起共事。这份工作最令我兴奋的地方是我可以不断地接受挑战,不断学习新事物。” 

Ekaterina Derkatch,苏黎世资深顾问 
Navinesh Chand

“作为一家初创公司,我们的公司秉承企业家精神和解决问题的态度,不断寻找新的方法,为我们的客户交付切实可行的成果。真的,每一天都是不同的,我喜欢这个不断变化的环境,我们的员工每天都在启发对方成为更好的自己” 

Navinesh Chand,澳大利亚常务董事兼区域主管
Shuchen Lin

“在星普思工作最令我享受的部分当然是这里的每一个人。我认为我接触到的人都有一种特质,我将其称为“星普思特质”。尽管我们的背景和观点各不相同,但我们却在全球范围内共享这种特质。比如我们会有有趣的午餐谈话,当我有疑问时总能得到他们的帮助等等。总体而言,这真是一家很特别的公司。” 

Shuchen Lin,纽约区经理 
Prasanna Venkatesan

“我相信态度和心态比知识和经验更为重要。在 星普思,我们致力于通过开拓精神和坚持不懈的公司文化将这些品质发挥到极致。” 

Prasanna Venkatesan,新加坡合伙人 
Jelka Calabretti

“«我喜欢星普思的地方是其员工教育背景的多样性——与具有物理学、生物学、化学、心理学、语言、工程、数学背景的同事一起工作真的很令人受到启发。”» 

Jelka Calabretti,苏黎世经理 
James Dellborg

“我在星普思参与项目之多样性令我印象深刻。在星普思工作可以获得多样化的发展机会,让我有机会在帮助客户的同时获得新的视野。” 

James Dellborg,新加资深总监
Amelie Exner

“与客户的共同成功激励我们不断创新。我们对持续改变持开放性态度,这使得我们大门敞开,总能有新鲜的事物出现。” 

Amelie Exner,苏黎世资深顾问 
Hares Ahmadi

“没有两个项目是相同的,因此您会不断面临新的挑战。我喜欢咨询工作的原因是,人们对它的期望很高,节奏很快——因此从来没有一天是无聊的。” 

Hares Ahmadi,苏黎世资深顾问 
Ingo Muschick

“令人难以置信的是,20年前,作为一名毕业生,我梦想着加入一家可以了解不同的行业、主题和市场、并且很快可以独当一面的公司。幸运的是,我找到并加入了星普思,与优秀的同事和朋友一起为不同行业和地区的数十家客户提供咨询服务。而且我更加意识到,优秀的人才星普思发挥着更为重要的作用 。” 

Ingo Muschick,杜塞尔多资深合伙人
Franziska Kruse

“有些时候可能有点辛苦——工作时间长,时间也很紧迫。但当我知道我身边有一群出色的同事,他们同样热爱挑战,却总是抽出时间一起享用咖啡和谈天说笑,我会感到很幸运。这让我急切地期待着和他们一起庆祝成功的时刻。” 

Franziska Kruse,杜塞尔多夫副合伙人 
Roland Haller

“所有办事处的内部服务部门紧密合作,相互支持,无论是财务、市场营销还是人力资源。这一点非常好,从内部来看,这也表明我们是一家真正的全球化公司。” 

Roland Haller,苏黎世内部服务部门主管 
Linda Ademi

“在星普思最令人意想不到的是我与同事、团队成员以及客户之间建立的关系。” 

Linda Ademi,日内瓦资深顾问 
Pallav Kapur

“在星普思,每年都是全新的挑战。随着角色、客户、国家和时区的不断转变,学习成为一种积极的常态。我希望能继续成为星普思成长故事的一部分。携手并进,共同成长。” 

Pallav Kapur,纽约副合伙人 
Sue Pham

“我很感激有机会为客户提供价值及创造积极的影响,并在整个过程中不断学习和成长。在这段旅程中,有一群才华横溢、背景各异却亲密无间的同事相伴左右,令这段旅程更加愉快、充满意义且令人难忘。” 

Sue Pham,悉尼顾问 
Mischa Jülich

“能够加入一个不断努力向前,对知识、质量和客户价值的追求永无止境的团队是鼓舞人心的,这也为在高要求和快速发展的客户环境中发展提供了必要的支持。” 

Mischa Jülich,杜塞尔多夫副合伙人 
Anu Meha

“每一个项目都会带来很多新挑战,甚至是更好的学习机会,让我们实现专业技能及个人的不断发展。Synpulse 文化为你注入自信,让你可以从容应对挑战和困难,并以积极的心态解决问题。而这一切只有通过Synpulse同事丰富的经验、知识和坚定的支持才得以实现。” 

Anu Meha,新加坡副合伙人 
Vamsi Krishna

“作为负责为星普思建立新实体的区域主管,我几乎参与了新市场开发的方方面面,从注册、销售到交付,并从大量平台、产品和技能中发掘星普思的竞争力。建立一家公司是一个非常有意义的过程,我很高兴有机会为星普思这样充满活力的公司开拓印度市场而服务。” 

Vamsi Krishna,印度常务董事兼区域主管
Priti Patel

“星普思不断鼓励员工发表意见,提出问题和给出解决方案,我很喜欢这一点。星普思具有的是真正的企业家精神。” 

Priti Patel,伦敦人事和文化业务合伙人 

“对我来说,在星普思工作最吸引我的地方是我所在的团队。此外,我参与的项目类型也让我有机会以务实和富有逻辑的方式思考,为客户带来切实可能的解决方案。” 

Blair Cowan,伦敦顾问 

好奇吗?让我们来解答您的疑问。 

您一定有很多关于在星普思工作的问题。在这里您可以找到有关星普思和星普思招聘过程中的最常见问题及答案。

星普思文化是怎样的? 

星普思致力于创造有高影响力、有利于员工成长的公司文化,鼓励天资卓越的星普思人达成他们为自己设定的目标。无论您的背景、职级或在公司的年资如何,我们都乐于奖励那些有着杰出想法且有执行力、创造力和决心的人。

我们的团队成员相互挑战,相互支持,创造一个激励人心的工作环境。我们践行着开放兼容、锐意进取、成就不凡的价值观,同时为创造一个日益多元、公平、包容、具有挑战性的开放文化而努力。

星普思对合资格者的期待是什么? 

星普思正在寻找具有开拓精神的人,并希望他们具有良好的个性,进取的精神和成就不凡的勇气。

在星普思,面试过程是怎样的? 

在您提交应聘申请后,如果我们有意安排初步的面试,我们的人才招聘团队会主动联系您。面试次数和方式可能会根据办公地点的不同而不同,但您可以期待以下内容。

  • 大约3次面试
  • 如果您申请的是经理或副合伙人级别的职位,您的终面将包括案例展示环节。

预计会有多少次商务出行? 

商务出行的次数取决于您的工作地点、职位及您被分配的项目。您所需要商务出行的频率将依据您应聘的具体职位在面试过程中进行讨论。

入职过程是怎样的?新员工加入星普思时,他们会接受怎样的培训? 

当您加入星普思时,您会被分配一名入职导师。这位导师将从您加入星普思的第一天开始指导您,直到您入职 6个月。他们将帮助您熟悉星普思的实体办公环境及网上虚拟资源,并指导您通过新员工学院,以及Synpulse学院计划,为未来的项目做好准备。

在星普思,顾问的职业发展前景如何? 

在星普思,您可以在一个典型的咨询职业轨道中实现发展。无论是团队、项目、销售和公司内部,每个职业级别都承担着独特的责任。我们会根据您的喜好、技能和战略方向,提供个性化的职业发展路径(客户发掘、业务开发或交付主管)。您也可以将这些路径进行结合。

工作方式是否灵活? 

我们愿意在招聘过程的面试阶段与您探讨这些问题。这个问题将很大程度上取决于您的职业角色和工作地点。

星普思为新员工提供怎样的福利? 

星普思提供有竞争力的福利待遇,以确保我们最珍视的资源——员工的健康和福祉。作为一家全球性公司,具体福利因国家和地区而异。

本网站使用cookies来改善您的浏览体验及分析本网站的使用情况。如继续使用本网站,即表示您接受我们的cookie设置。